Nachhilfe in Duisburg vergleichen: worauf es ankommt

Auf dieser Seite werden keine Wettbewerber genannt und keine Anbieter bewertet. Wir schreiben über unser eigenes Angebot und beschreiben Kriterien, an denen sich jedes Angebot messen lässt, auch unseres.

Prüfen Sie die acht Punkte bei uns genauso wie bei allen anderen. Wo wir nicht gut abschneiden, sagen wir es im Gespräch.

• Wer unterrichtet Eine Fachkraft, eine Studentin, eine Oberstufenschülerin. Alle drei können gut unterrichten. Der Unterschied liegt darin, ob jemand den Lehrplan des Landes kennt und weiß, wie in der Prüfung bewertet wird.
• Ob die Person bleibt Die wichtigere Frage. Ein Wechsel der Lehrkraft kostet zwei bis vier Stunden, bis die neue Person weiß, wo das Kind steht. Fragen Sie, wie oft bei diesem Anbieter gewechselt wird.
• Wie die Gruppe zusammengesetzt ist Nicht die Zahl entscheidet, sondern die Mischung. Fünf Kinder im selben Fach und in ähnlicher Klassenstufe sind eine Lerngruppe. Drei Kinder in drei verschiedenen Fächern sind drei Einzelunterrichte, die sich eine Lehrkraft teilen.
• Wie lange der Vertrag bindet Mindestlaufzeit und Kündigungsfrist. Zwölf Monate sind branchenüblich und zulässig. Sie bedeuten, dass Sie weiterzahlen, auch wenn das Ziel im Februar erreicht ist.
• Was bei Ausfall passiert Ihr Kind ist krank, die Lehrkraft ist krank, die Schule macht einen Ausflug. Fragen Sie beide Richtungen ab und lassen Sie sich die Antwort zeigen, nicht nur sagen.
• Ob Material enthalten ist Arbeitshefte, Kopien, Prüfungsaufgaben, Anmeldegebühr. Manche Anbieter rechnen das getrennt ab. Unser Übungsmaterial steht frei im Netz, ohne Anmeldung und ohne E-Mail-Adresse.
• Ob mit dem Amt abgerechnet wird Bei Lernförderung über Bildung und Teilhabe rechnen längst nicht alle Anbieter direkt mit dem Jobcenter oder der Stadt ab. Wo das nicht geht, gehen Familien in Vorleistung und warten auf Erstattung.
• Wer ans Telefon geht Bei einem Einzelunternehmen die Person, die unterrichtet. Bei einer Kette eine Zentrale. Beides hat Vor- und Nachteile, aber es macht einen Unterschied, wenn kurzfristig etwas zu klären ist.

Rufen Sie an, statt Formulare auszufüllen. Ein Rückrufformular sagt Ihnen nichts über die acht Punkte, ein Telefonat klärt sechs davon.

Fragen Sie im Gespräch nach den beiden Punkten, die am seltensten freiwillig genannt werden: nach der Vertragslaufzeit und danach, wie oft die Lehrkraft wechselt. Wie ein Anbieter auf diese beiden Fragen reagiert, sagt oft mehr als die Antwort selbst.

Nehmen Sie danach die kostenlose Probestunde in Anspruch, wenn es eine gibt. Ihr Kind merkt in neunzig Minuten, ob es mit der Person arbeiten kann, und darauf kommt am Ende mehr an als auf jedes Kriterium dieser Liste.